研究機関・研究者採用ご担当者の皆さまへ
次世代の研究者に、ポジションの存在を知ってもらう。
PI・大学院生・ポスドク・若手研究者の採用は、論文・学会発表・指導教官人脈で動くため、学会場での認知と直接対話が決定的な役割を果たします。
よくある課題
研究者採用・アカデミア が学会協賛で抱えがちな悩み
ポジション情報が JREC-IN・自社サイトに偏在
主要 PI・若手研究者がポジション情報を網羅的にチェックしているとは限らない。
対象研究者像が学会単位で分散
基礎・臨床・トランスレーショナルなど領域が分かれており、 1 学会では網羅できない。
採用ブランディングを語れる場が少ない
ポジション情報の単純掲示だけでなく、ラボの文化・指導体制を伝える場が必要。
学会協賛ナビでできること
研究者採用・アカデミア のための機能
01
基礎医学・臨床研究の学会を横断検索
対象領域の基礎医学系・臨床研究系学会を一覧化し、規模・若手参加率を考慮した提案。
02
若手シンポジウム・ポスター企画と連携
若手シンポジウム・ポスター発表セッションのある学会を狙い、対象研究者層に直接アプローチ。
03
ラボ紹介セッション提案
ブース出展 + ミニラボ紹介トーク（共催）の組合せで、採用ブランディングを深掘り。
まずは学会データベースを見てみる
会員登録は無料、検索 → 候補リスト → ご相談まで一気通貫でサポートします。